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浦口高新区提前“模考”

2019-05-10 14:36 来源:网络整理 阅读数:51 分享到:

    为做好2018年考核工作,浦口高新区结合园区指标完成情况,提前进行“模考”,打好“预防针”,“模考”分为两个阶段,分别为2018年12月底前,和2019年1月底前,通过两次“模考”,及时了解园区各项指标完成情况,尽快查漏补缺。

浦口高新区提前“模考”

    本次模拟考以《浦口区2018年对标找差绩效考核办法》为基础,兼顾园区绩效考核要求和部门工作实际,采取数据核实、检查台账、部门约谈等方式,对各部门承担的一号文指标、个性工作和共性任务的完成情况进行了深入的摸底。

    一是为部门工作指标合理赋分

    部门所承担的一号文指标参考该指标在区一号文中的所属权重,对于个性、共性工作采取多部门联合赋分的方式进行。鼓励和尊重部门的首创精神和责任担当,对超额完成和完成未下达指标的部门进行合理鼓励。

    二是高效反馈

    及时反馈部门指标完成的总体情况,分析研判指标完成的可行性,共同寻求完成指标的突破路径和合理空间。

    三是及时对接

    对存疑指标和数据暂未更新的及时与区级主管部门和考核主体部门进行沟通衔接,确认指标考核标准,数据认定口径,进一步确认基数,摸清总量。

    通过“模考”动态掌握园区各项指标完成情况、存在问题、解决路径。对关注点根据领导及部门分工发放工作提醒单,将这部分指标列为重点、难点工作,采取调整指标系数的方式,从而提高重点、难点工作的考核分值,引导园区部门将注意力和优势资源聚焦,从而促进园区各项指标全面推进和落实。(小浦) 

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